リクルートエージェント記事カテゴリの記事一覧

リクルートエージェントへの就職


リクルートエージェント で転職活動を考えている方の中にはいつしか
この会社に転職したい、と思う方もいるのではないでしょうか。
私もそう思いました。
そこで【企業】としてのリクルートエージェント を見てみました。
参考にしてください。
新卒の方への情報が中心ですが、概要は分かるかと思います。

事業内容 ●転職エージェント(人材紹介事業)
●人材派遣(紹介予定派遣)事業
設立 昭和52年(1977年)11月28日
資本金 6億4335万円
従業員数 1499名(男700:女799)*2007年4月1日時点*
※平均年齢31.8歳 *2007年4月1日時点*
売上高 347億9800万円(2007年3月期)
転職決定実績 2006年度実績 26,754名
2005年度実績 19,678名
2004年度実績 15,374名
2003年度実績 11,204名
代表者 代表取締役社長 村井 満(むらい みつる)
事業所 本社:東京(霞ヶ関)
支社:北海道(札幌)、東北(仙台)、さいたま、千葉、宇都宮、横浜、西東京、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、中四国(広島)、九州(福岡)
職種 ■リクルーティングアドバイザー(通称:RA)
RAの役割は、担当企業に密着して人的課題を解決し、成長をサポートしていくことです。 経営戦略や事業戦略に基づいて求人ニーズが発生した時、いち早く採用を成功させるためのプランを立て、経営者や人事担当者と一緒に実現していきます。

■キャリアアドバイザー(通称:CA)
CAは、転職希望者のパートナーとして転職活動をサポートしていきます。
価値観やこだわりをしっかり理解し、時には本人が気付いていない価値や可能性を一緒に見つけ、一人一人に合った求人案件を提供していきます。

■スタッフ
事業の発展を見据えた全社的な土壌づくりを進めるのが、スタッフの役割です。
スタッフには総務、経理、人事、情報システム、事業企画などの部門があり、それぞれの立場から事業運営を支援します。
具体的にはブランディング、社内システムの構築、新サービスの開発などを行っています。
給与 2006年実績
■初任月給(学卒、修士卒ともに)
 290,000円
※期待・役割グレード制/社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによって期待・役割グレードを区分しています。期待・役割グレードと評価によって報酬(給与・賞与)を決定します。グレードは半期毎に設定します。(2005年10月より運用)
賞与 年2回
※期待・役割グレード制/社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによって期待・役割グレードを区分しています。期待・役割グレードと評価によって報酬(給与・賞与)を決定します。グレードは半期毎に設定します。(2005年10月より運用)
待遇・福利厚生 ■GIB制度(全社目標達成時に支給される報酬)
■リフレッシュ休暇(5日間の休暇+20万円支給)   
■家族手当、家賃補助(※ただし上限あり)
■アニバーサリー休暇(4日間の有給休暇+10万円支給)
諸手当 交通費(非課税限度額に関係なく支給されます。)
勤務地 本社:東京(霞ヶ関)
支社:北海道(札幌)、東北(仙台)、さいたま、千葉、横浜、西東京、
    静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、中四国(広島)、九州(福岡)
勤務時間 ■入社初年度 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間30分

※初年度以降は、配属の職種によって勤務時間規定が異なる。以下のとおり。
■RA職 … みなし労働時間制 7時間30分
■CA職/スタッフ職 … フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間30分
休日休暇 年間休日125日 週休2日制(土曜日曜。休日出勤の場合代休有り)※職種により異なる。祝日・夏季・年末年始 その他、年次有給・慶弔・転勤・出産休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
教育・研修制度 ■新入社員研修・各種スキル研修・ビジネススキル研修制度・各種階層別研修・職種別研修・社内英会話など
募集学部・学科 全学部全学科
先輩の出身校 北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、お茶の水女子大、横浜国立大、横浜市立大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、信州大、京都大、大阪大、大阪府立大、大阪市立大、奈良女子大、神戸大、九州大、早稲田大、慶應義塾大、立教大、明治大、法政大、上智大、ICU、中央大、津田塾大、東京理科大、高崎経済大、南山大、同志社大、関西大、関西学院大、立命館大、西南学院大、ニューヨーク大、ウェールズ大ほか